日本サラリーマンの至福

私は、２つの顔を持つ男･･･

平日昼間は、東京で勤務するサラリーマンとしての顔。
平日夜と、週末は、不動産投資家、起業家としての顔。

後者の顔しか知らない仲間は、私が平日昼間、サラリーマンやってるなんて、信じられない！と言いますが、ごくフツーに、スーツ着て、通勤電車乗って、定時に出社してますよ。

｢鈴木さん、サラリーマン辞めないのは、なぜですか？｣
｢今すぐ、サラリーマン辞めたって、不動産収入で食っていけるでしょ？｣

と、周りの人によく言われますが、

私は、サラリーマン稼業が、自分にとってメリット大きいと思うから、続けてるんです･･･そして、ひそかに、こう思っています。

２０１２年のいま、東京でサラリーマンで居られる自分が、ちょっとだけ誇らしい！

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私は、日本以外では、オーストラリアで５年、中国で２年、サラリーマンをやっていました。

いずれも現地採用。現地人に交じって、オーストラリアでは英語、中国では主に中国語を使って、ITエンジニアの仕事してました。上司も、部下も、もちろんいました。長期出張も含めれば、米国とインドでも、働いたことがあります。

｢日本以外の先進国｣(米、豪)と、｢新興国｣(中、印)でサラリーマンやった日本人は、そう多くないと思いますが、その経験から、

｢ビジネスのグローバル化、IT化、英語化｣
｢先進国から、途上国への、雇用のシフト｣

なるものを、他ならぬ自分の問題として、痛感しています。

たとえば英語圏の先進国。人件費は高いし、世界中には、もっと給料安くて英語できるビジネス人材が、うなるほどいるので、｢その場にいなくてもできる｣仕事は、どんどん、インドとかフィリピン、東欧諸国などにシフトしていきます。

会計経理、人事、コールセンター、工場労働者、ITでいえばプログラマー、テスト要員･･･その種の仕事は、米国、英国、カナダ、豪州など英語圏先進国から、どんどん逃げていきます。

そんななかで、米国に残ろうと思えば、｢米国でなければできない、米国水準の給料をもらう意味のある仕事｣をやるしかありません。

趨勢としては、高度な経営・ビジネススキル、コミュニケーションスキルが求められる、スーパー・ホワイトカラー的な仕事しか、残らないことになります。たとえば、

・米国人の顧客と直接やりとりして、満足度、忠誠度を高める仕事。
・海の向こうの(オフショア)スタッフを含めた、業務フローを設計する仕事。
・会社が世界展開していく上での、契約、法務スキームを練り上げる仕事、　等々･･･

いま日本で起こっていることも、英語圏先進国と基本は同じ。

英語と比べると、日本語に守られている面は多少ありますが、最近では、円高傾向の定着もあって、日本を代表する企業でさえも、どんどん、仕事・雇用を海外に出しています。

日本から海外へ、大量の雇用が流出する
日本に、少数の、良質な雇用が残る。

という、先進国共通のメガトレンドのなか、日本でいま、｢グローバル人材｣がもてはやされています。

日本の文脈では、英語が使えるグローバル人材こそ、｢海外に出た大量の雇用｣をマネージする、｢日本における少数の良質雇用｣になるからです。

人気ブロガーふくちゃん氏の日記、｢貧乏サラリーマンからの脱出｣にもありますが、

・貴方がＩＴ系の仕事をしているなら、そして自分がＩＴ屋として、「そこそこ」行けてると思うなら、今日から死ぬ気で 英語の勉強してください

・実は、日本の外資系企業（ちゃんと管理職に外人がいる会社）では、英語もＩＴもできる人間って、すごく不足しているんです。

かくいう私も、日本でITエンジニアを３年やった後、オーストラリアと中国で、７年間働き、その後、日本に帰って転職したら、

給料が、出国時の２．２倍になってました！！

さらに

いま円高だから、自分の給料を米ドル換算すると、超、嬉しいぜ！！

そんな感じで、いま、グローバル人材として、日本で働く幸せを満喫している私です。

お給料アップすれば、自分の属性も上がるので、副業でやってる不動産投資も、さらに加速がつきますよね。

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