勤続３年

おはようございます。Manachanです。

今回は本業のサラリーマンの方の話ですが、６月１日をもって、勤続３周年になりました。

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勤続３年、世間的に見れば、「だから何なの？」ということになるでしょうが、

私にとって、同じ会社に３年勤めたというのは、それなりに、画期的なことです。

これまで、２０年近く、社会人やってきましたが、一社での勤続年数は、最長で４年６ヶ月。平均の勤続年数は、３年１ヶ月。

ですので、３年も勤め上げると、「我ながら、よくがんばったなあ･･･」という感覚です。

同世代の友人には、「転職回数、結構多いなあ」と、よく言われますが、

３～４年ごとに、会社換わるのは、私にとって、ごく自然なことです。

私は、会社と自分との関係を、結構ドライに割り切っているところがあって、

「今の会社で、今後１年間留まった場合、履歴書に書けるような、有益な経験ができるか？」
「今の会社で、今後１年間頑張って、組織のなかで自分の置かれた立場を、変えられる可能性があるのか？」

その答えがいずれもNoであれば、私はあっけらかんと、転職してしまう方です。

実際、私の経験上、転職こそが、上記をいずれもYesにする、手っ取り早い解決策であることが多いし、

また、「転職する」＝「中途採用を募集している」ことでもありますので、それだけ、儲かっている会社に身を置ける可能性がある、ということでもあります。

もちろん、転職は万能ではないし、転職したらさらに状況が悪くなることも十分ありますので、

自分の専門、キャリアが何であるのか、新しい会社に身をおくことによって、キャリアにどれだけ、プラスの影響があるのか･･･その辺は、考え抜かなければなりません。

会社を選ぶことは、不動産投資の判断と似ているのかなあ・・・と思います。

「この物件を、あと数年、持ち続けることで、どれだけの収益が得られるのか？」
「この物件を頑張って経営した場合、今後数年で、収益を改善できる可能性がどれだけあるのか？」

その答えが、いずれもNoであれば、売り抜けることを考える・・・結局、転職する際の判断と同じかなあと思います。

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